失業保険(雇用保険)の基礎知識

失業保険(雇用保険)の基礎知識

失業保険の延長手続きとは?働くことができない場合はどうすればいいのか?

失業保険の手続き後、病気やケガで長期間働けない人は失業保険を受け取ることができなくなります。このような場合には延長手続きをすることによって失業保険の受け取り期間を延ばすことができます。
失業保険(雇用保険)の基礎知識

失業保険の認定日にハローワークへ行けない場合はどうする?

失業保険の給付を受けるには、「認定日」に必ずハローワークへ行き、失業状態の認定を受けなければいけません。この記事では認定日にハローワークへ行けない場合の対応を解説します。
失業保険(雇用保険)の基礎知識

失業保険は会社都合退職と自己都合退職とで違う?

失業保険の給付金額や給付開始時期は、「退職理由」が最も重視されます。倒産などの会社都合による退職と、自己都合退職とでは大きな違いがあります。失業保険における会社都合退職と自己都合退職の違いについて解説します。
失業保険(雇用保険)の基礎知識

失業保険はアルバイトやパートでももらえるのか?

失業保険は会社員のための制度というイメージがあるかもしれませんが、アルバイトやパートももらうことができます。アルバイトやパートで失業保険をもらうための条件について解説します。
失業保険(雇用保険)の基礎知識

失業保険はいつからもらえるのか?

失業保険は失業後の生活の支えですが、手続き後、すぐに受け取れるか不安になるかもしれません。実は退職理由によっては支給開始が大きく遅れることがあります。失業保険の支給開始時期について解説します。
失業保険(雇用保険)の基礎知識

失業保険を受け取りながら公共職業訓練でスキルアップしよう

失業後、今度は違う職業につきたいと思ってもスキル不足で採用されないことがあります。職業訓練を受講すれば失業保険で生活費の保証を受けながらスキルアップをすることができます。この記事では失業保険の給付を受けながら受講できる「公共職業訓練」について解説します。
失業保険(雇用保険)の基礎知識

失業保険がもらえる期間 失業手当給付日数の計算方法

失業保険はいつまでもらうことができるのでしょうか。失業保険の支給期間は、退職理由や雇用保険の加入日数によって大きく変わります。この記事では、失業保険の給付日数の決定条件といつまでに手続きしなければいけないのか解説します。
失業保険(雇用保険)の基礎知識

特定受給資格者と特定理由離職者とは

失業保険を少しでもお得にもらうには、どのような条件を満たす必要があるのでしょうか。決め手は『退職理由』です。失業保険の支給金額を左右する「特定受給資格者」と「特定理由離職者」について解説します。
失業保険(雇用保険)の基礎知識

失業保険と生活保護の違い

失業保険と生活保護は、どちらも生活に困っている人を支援する制度です。どのような状況にあれば失業保険を選び、どのような状況であれば生活保護を選べばいいのでしょうか。この2つの制度の違いについて解説します。
失業保険(雇用保険)の基礎知識

失業給付とは?失業保険や雇用保険とはどう違うのか?

失業給付とは、失業状態にある人に支給される給付金のことです。失業保険(雇用保険)制度の一部であり、他にも失業状態の人を支援する給付金がたくさんあります。この記事では失業給付と失業保険の全体像を解説します。
失業保険(雇用保険)の基礎知識

やってはいけない失業保険の不正受給

失業保険は退職前の収入を元に支給金額が決まります。では嘘の収入を挙げればどのようになるのでしょうか。大きなペナルティがあるので絶対にやってはいけません。失業保険を不正受給した場合について解説します。
失業保険(雇用保険)の基礎知識

失業保険の給付金額の計算方法

失業保険は次の仕事を見つけるまで生活を支えてくれる大切なものですが、給付金額は年齢や在職中の給与によって変わってきます。この記事では失業保険の給付金額を目安表とともに解説します。
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