失業保険（雇用保険）の基礎知識 失業保険がもらえる年齢
失業保険は会社都合での退職や特定の理由による退職の場合は、「年齢」による支給日数の違いがあります。この記事では失業保険がもらえる年齢について、雇用保険の加入期間との関係を中心に解説します。
失業保険（雇用保険）の基礎知識 
失業に関する役立つ情報 失業前・失業後にやっておく手続き
失業する場合はすべての手続きを自分で行わなければいけません。必要な手続きを知らないと非常に時間がかかってしまうものもあります。退職前後にやっておきたいことを解説します。
失業保険（雇用保険）の基礎知識 失業保険（雇用保険）の受け取り条件・資格
失業保険（雇用保険）は退職後の生活を支えてくれる大切なものですが、雇用保険の一定の加入期間や、ハローワークから失業の認定を受ける必要があるなど、各種条件があります。失業保険の受け取り条件・資格について解説します。
失業保険（雇用保険）の手続き 失業保険の手続きの流れ
失業保険の手続きは長い行程がかかります。申請してもすぐに受け取ることができませんので、1日でも早く支給されるように手続きの流れを把握しておきましょう。
失業保険（雇用保険）の各種手当 失業保険の傷病手当とは？どんな条件でもらえるのか
求職活動中に病気や怪我になって働くことができなくなった場合は、失業保険を受け取ることができないのでしょうか。こんな場合のための『傷病手当』という制度があります。失業保険の残りの期間分だけ給付を受けることができるので、ぜひ利用しましょう。
失業保険（雇用保険）の基礎知識 失業保険の延長手続きとは？働くことができない場合はどうすればいいのか？
失業保険の手続き後、病気やケガで長期間働けない人は失業保険を受け取ることができなくなります。このような場合には延長手続きをすることによって失業保険の受け取り期間を延ばすことができます。
失業保険（雇用保険）の基礎知識 失業保険の認定日にハローワークへ行けない場合はどうする？
失業保険の給付を受けるには、「認定日」に必ずハローワークへ行き、失業状態の認定を受けなければいけません。この記事では認定日にハローワークへ行けない場合の対応を解説します。
失業保険（雇用保険）の基礎知識 失業保険は会社都合退職と自己都合退職とで違う？
失業保険の給付金額や給付開始時期は、「退職理由」が最も重視されます。倒産などの会社都合による退職と、自己都合退職とでは大きな違いがあります。失業保険における会社都合退職と自己都合退職の違いについて解説します。
失業保険（雇用保険）の基礎知識 失業保険はアルバイトやパートでももらえるのか？
失業保険は会社員のための制度というイメージがあるかもしれませんが、アルバイトやパートももらうことができます。アルバイトやパートで失業保険をもらうための条件について解説します。
失業保険（雇用保険）の基礎知識 特定受給資格者と特定理由離職者とは
失業保険を少しでもお得にもらうには、どのような条件を満たす必要があるのでしょうか。決め手は『退職理由』です。失業保険の支給金額を左右する「特定受給資格者」と「特定理由離職者」について解説します。
失業保険（雇用保険）の基礎知識 失業保険と生活保護の違い
失業保険と生活保護は、どちらも生活に困っている人を支援する制度です。どのような状況にあれば失業保険を選び、どのような状況であれば生活保護を選べばいいのでしょうか。この2つの制度の違いについて解説します。
失業保険（雇用保険）の基礎知識 やってはいけない失業保険の不正受給
失業保険は退職前の収入を元に支給金額が決まります。では嘘の収入を挙げればどのようになるのでしょうか。大きなペナルティがあるので絶対にやってはいけません。失業保険を不正受給した場合について解説します。